Forever Living Products es una compañía única que le ofrece a cualquier persona una mejor calidad de vida a través de productos innovadores para su bienestar y una oportunidad financiera sin par.

Forever Living Products es una compañía con una trayectoria comprobada que ha mostrado integridad en cada decisión de negocios. Aunque hay otras compañías que dicen ofrecer oportunidades similares, es importante entender qué es lo que hace que una compañía de mercadotecnia multinivel tenga éxito. Usted debe ver que la compañía lleve a cabo estas importantes prácticas de negocios:

Productos de calidad

Productos innovadores y de calidad son un testimonio a la credibilidad de la compañía—y de usted como Distribuidor. Busque una compañía líder en el mercado que posea una trayectoria comprobada.

Otros no serán ascendidos por encima de usted

Nadie en su línea será ascendido por encima de usted. Un ascenso para ellos significa un ascenso para usted.

No hay descensos de nivel

Un buen plan de mercadotecnia le permite a usted tomar un descanso si lo necesita, sin preocuparse de ser bajado de nivel por inactividad.

Longevidad

Mientras más tiempo una compañía haya estado en el mercado, más experiencia y estabilidad deberá tener. Busque una compañía con al menos 5 años de trayectoria en crecimiento y una sólida administración.

Productos Consumibles

Una base activa de clientes es crítica para un exitoso negocio desde su hogar. Esta base solamente puede desarrollarse con productos consumibles de calidad.

Extensa Red de Apoyo

Su éxito representa el éxito de la compañía. Una buena compañía le ofrecerá excelente entrenamiento, seminarios, incentivos, y un sistema de apoyo.

Presencia Internacional

Una compañía con una presencia internacional demuestra estabilidad, crecimiento, y una amplia experiencia en la industria.  

Tipo de Plan: Multinivel

Siguiendo la misma ruta de compañías creadas antes de los 80 Forever Living tiene un multinivel clásico que promueve en gran manera la venta del producto.

A continuación detallaremos el plan de compensación:

1.- Ganancia por venta al Publico.-( Sugerido 43% Costo )

43% de ganancia por ventas al público en productos comprados. Por ejemplo, por cada $.100.00 que usted gaste para comprar producto al precio al por mayor, usted vende al consumidor por $.143.00; así se gana un 43% sobre el costo del producto.

2.- Bonificación por Compras personales.-( 5% al 18% del PVP )

5%-18% sobre sus ventas personales al público. Después de alcanzar el nivel de Asistente de Supervisor en el plan de mercadotecnia, usted recibirá cada mes una bonificación en base al precio de venta al público de todas las compras de producto que usted haga a nombre suyo.

3.-Bonificación por Nuevos Distribuidores.-( 5% al 18% del PVP )

5% – 18% sobre sus ventas al público como Nuevo Distribuidor. Cuando usted patrocina a nuevos distribuidores, usted recibirá cada mes una bonificación en base al precio al público de todas las compras de producto que ellos hagan, hasta que ellos alcancen el nivel de Asistente de Supervisor.

4.- Bonificación de Volumen de Grupo.- ( 3% al 13% del PVP )

3% – 13% sobre las ventas al público de los distribuidores en su grupo. Después de alcanzar el nivel de Supervisor en el plan de mercadotecnia, cada mes usted puede calificar para recibir una bonificación en base al precio de venta al público de todas las compras de producto que hagan los distribuidores en su grupo.

5.- Promociones Especiales.-

Periódicamente, la Compañía patrocina incentivos especiales de ventas por los cuales los distribuidores pueden ganar regalos, viajes y reconocimientos especiales. Pantallas de TV gigantes, maletines Tumi, y viajes a Acapulco, Las Vegas y Cancún, son los más recientes.

6.- Bonificación de Liderazgo.- ( 6%, 3%, 2% por Gerente )
2% – 6% sobre las ventas al público de los distribuidores que están bajo los Gerentes en su grupo. Cuando usted desarrolla Gerentes en su grupo, usted puede calificar cada mes para recibir una bonificación en base al precio de venta al público de todas las compras de producto hechas por dichos Gerentes y los distribuidores en sus grupos.

7.- Bonificación Jonathan.- ( +1%, +2%, +3% )

Bonificación adicional de hasta un 3% de todos sus grupos gerenciales, dependiendo de su nivel en la organización.

8.- Bonificación del Incentivo Ganado.- ( $400 a $800 x 36 meses )

$800 por mes para un carro nuevo, casa, bote, etc. Al calificar, usted puede recibir un pago extra mensual en base al volumen de ventas de su grupo

9.- Reparto de Utilidades .-( desde $ 1.000 )
Los cheques del reparto de utilidades son presentados a Gerentes que cumplen con las calificaciones específicas durante el año. Las cantidades de algunos cheques han llegado a más de $1.000,000.

10.- Viajes Internacionales Exótico.-

Viajes con todos los gastos pagos a los centros turísticos de la Compañía, islas tropicales y rallies de la Compañía.